E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはフリーランスのエンジニアとして働くH.Sさん。E3ではボードゲーム部や副業サービスに関わるSさんは、仕事でもプライベートでもIoTに関わり、その魅力に惹かれているそう。独立までの経緯や今後E3メンバーとやってみたいことを訊いてみました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのは15年以上フリーランスのエンジニアとして働くH.Aさん。フロントエンド・バックエンド両方に関わっているAさんの課題意識は日本のソフトウェア開発業界特有の商慣習、「人月」計算でした。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いで仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはH.Kさん。ある企業でフリーのテストエンジニアとして働かれています。もともとはCGを学び、探偵を志したKさんの野望は宇宙に行くこと!?　会社員「あるある」の話も伺いました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはT.Iさん。エアコンの室外機の設計から始まり、ゲームアプリエンジニア、サーバサイドエンジニアとしてキャリアを積み、いまは結婚式向けの写真投稿サービスを新会社で運営されています。お話していくとIさんは「同じつくるなら面白く」をモットーに仕事をされていることが分かりました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはR.Hさん。34歳でもともと独立すると決めていた理由、エンジニアの発信をもっと期待するようになったきっかけなどをお話いただきました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いで今、仕事をしているのか。これまでの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺います。今回お話をしていただいたのは、「株式会社ガラパゴス」で情報システム部門立ち上げに携わる赤松さん。27歳でエンジニアにキャリアチェンジしたきっかけや、現在のお仕事についてインタビューさせていただきました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのは、フリーのインフラエンジニアとして働かれているT・Tさん。かつてはコンサルになろうと転職されたこともあったそうですが、フリーになって気負わずに仕事できているのが性に合っている、と語ります。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回はiOSのアプリ開発を手がけられるT・Nさんにお話を伺いました。iOSアプリの開発を始めたきっかけや最近興味があること、これからのお話などをインタビューしました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのは、iOSエンジニアとして健康管理アプリ開発に関わるH・Eさん。BASEやツイキャスなどへの転職や、美術への思いとプログラミング経験がApple製品で繋がったお話などを伺いました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回は「

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのは、プログラミングの経験を活かし、現在はビジネスサイド中心に働くY・Iさん。最近勉強しているノーコードアプリについてもお話いただきました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いで仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはフリーランスのエンジニアとして働くI.Iさん（E3 meetup Vol.7で登壇実績あり）。しっかりとした人生設計の裏には、エンジニアとしてのプロジェクト管理の考え方が活かされていました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはA.Aさん。Aさんはインフラ構築や機材の管理台帳のエンジニアリングなどに関わられています。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはS.Sさん。元々はレコーディングなどの技術を学ぶ音楽系の専門学校におられたSさんですが、いろんなきっかけでシステムエンジニアになり、プログラミングの面白さに目覚めたといいます。今までのキャリアや勉強法について伺いました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはR.M.さん。データアーキテクトとして活躍されているMさんがエンジニア野道に入ったきっかけは、ネットの普及と税理士の勉強だったそう。勉強での成功体験が今のお仕事につながったこと、さらに幼児教育アプリへの関心など、お話を聞かせていただきました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはフリーランスのエンジニアとして働くH.Sさん。E3ではボードゲーム部や副業サービスに関わるSさんは、仕事でもプライベートでもIoTに関わり、その魅力に惹かれているそう。独立までの経緯や今後E3メンバーとやってみたいことを訊いてみました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのは15年以上フリーランスのエンジニアとして働くH.Aさん。フロントエンド・バックエンド両方に関わっているAさんの課題意識は日本のソフトウェア開発業界特有の商慣習、「人月」計算でした。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いで仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはH.Kさん。ある企業でフリーのテストエンジニアとして働かれています。もともとはCGを学び、探偵を志したKさんの野望は宇宙に行くこと!?　会社員「あるある」の話も伺いました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはT.Iさん。エアコンの室外機の設計から始まり、ゲームアプリエンジニア、サーバサイドエンジニアとしてキャリアを積み、いまは結婚式向けの写真投稿サービスを新会社で運営されています。お話していくとIさんは「同じつくるなら面白く」をモットーに仕事をされていることが分かりました。

E3コミュニティメンバーの皆さんはどんな思いでいま仕事をしているのか。今までの経歴や成功・失敗体験も含めてお話を伺っていきます。今回インタビューしたのはR.Hさん。34歳でもともと独立すると決めていた理由、エンジニアの発信をもっと期待するようになったきっかけなどをお話いただきました。

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫りたいと思います。 3回目は、株式会社Live Smartの採用を担当している熊谷さんにインタビューさせて頂きました。

ーーここからエンジニアの開発体制や、採用方針について詳しくお伺いさせてください。 従業員の内、エンジニアはどのくらいいらっしゃるのですか？

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫りたいと思います。 2回目は、株式会社SOUSEI Technologyの採用を担当している金田さんにインタビューさせて頂きました。

――ここまでは比較的会社情報を確認するようなお話でしたが、もう少し採用観点の話に入っていきたいと思います。 まずは、正社員エンジニアと業務委託エンジニアに求めるものの違いです。日本企業は正社員志向が強いと感じますが、その根拠がはっきりある企業もあれば、質問しても明確な答えが返ってこない企業も少なくないと思っています。 求職中のエンジニア もこういった点が気になるのではないでしょうか。

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫ります。

2021年4月26日のE3ミートアップに登壇された、スカイゲートテクノロジズ株式会社代表取締役 CEO・栗津昂規さんに改めて宇宙と地上をつなぐ事業やこれまでのキャリアについてお話を伺いました。自衛隊の通信部隊、freee株式会社での会計の仕事と、現職との共通点とは？

今回は自社で人工衛星を打ち上げ、そのデータを活用したソリューションを提供する株式会社Synspective地上システム部のゼネラルマネージャー、鈴木 豊さんにお話を伺いました。会社のことはもちろん、人工衛星のデータの可能性や、鈴木さんのこれまでのキャリアやSynspectiveが求めるエンジニア像について伺いました。

E3のメディアではメンバーの皆さんだけでなく、企業や社外のエンジニア、スタートアップの皆さんにもお話を訊いていきたいと考えています。 今回インタビューしたのは「

今回は、美容業界向けの求人サービス「

――ここから現状の社内体制についてお伺いさせてください。従業員数はどのくらいでしょうか。

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫りたいと思います。 3回目は、株式会社Live Smartの採用を担当している熊谷さんにインタビューさせて頂きました。

ーーここからエンジニアの開発体制や、採用方針について詳しくお伺いさせてください。 従業員の内、エンジニアはどのくらいいらっしゃるのですか？

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫りたいと思います。 2回目は、株式会社SOUSEI Technologyの採用を担当している金田さんにインタビューさせて頂きました。

――ここまでは比較的会社情報を確認するようなお話でしたが、もう少し採用観点の話に入っていきたいと思います。 まずは、正社員エンジニアと業務委託エンジニアに求めるものの違いです。日本企業は正社員志向が強いと感じますが、その根拠がはっきりある企業もあれば、質問しても明確な答えが返ってこない企業も少なくないと思っています。 求職中のエンジニア もこういった点が気になるのではないでしょうか。

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫ります。

E3代表・大津が、E3についての思いや採用市場の動向などについて語ります。新型コロナウイルスの影響で変化した、エンジニア採用やリモートワーク。最近体験した歯の手術によって、いつでもつながれるリモートワークの功罪にも気づきました。 ライター：岡田星羅／聞き手・編集：平田提

E3代表・大津が、コラム形式でE3についての思いや採用市場の動向などについて語ります。今回は、E3を立ち上げるにあたっての背景を改めてお話します。

エンジニアが市場価値を上げていくためには？

ITエンジニアとして1年後、3年後、5年後、10年後、20年後と生き残っていくためには、常にマーケットに求められる人材でなければいけません。

E3コミュニティメンバーのみなさん、こんにちは。

2021年現在の私たちにとって、Webやアプリのデザインってとても重要です。毎日使うわけですから。毎日使うお茶碗や箸と同じぐらい、Web・アプリのデザインって人の人生に影響してくるんじゃないか、ぐらい思っています。UIやUXはウェルビーイング＝人の心・身体・社会的な健康に関わるものなのかもしれない。 エンジニアのみなさんが日々作り出されている素晴らしいプロダクト・サービスに、「もう1さじ」ヒントになるかもしれない本を3冊ご紹介します。 ライター：平田提

E3代表・大津が、E3についての思いや採用市場の動向などについて語ります。新型コロナウイルスの影響で変化した、エンジニア採用やリモートワーク。最近体験した歯の手術によって、いつでもつながれるリモートワークの功罪にも気づきました。 ライター：岡田星羅／聞き手・編集：平田提

E3代表・大津が、コラム形式でE3についての思いや採用市場の動向などについて語ります。今回は、E3を立ち上げるにあたっての背景を改めてお話します。

エンジニアが市場価値を上げていくためには？

ITエンジニアとして1年後、3年後、5年後、10年後、20年後と生き残っていくためには、常にマーケットに求められる人材でなければいけません。