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【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.3 × 株式会社Live Smart 熊谷 恵理子 - 後編

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.3 × 株式会社Live Smart 熊谷 恵理子 - 後編

――ここから現状の社内体制についてお伺いさせてください。従業員数はどのくらいでしょうか。

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.3 × 株式会社Live Smart 熊谷 恵理子 - 前編

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.3 × 株式会社Live Smart 熊谷 恵理子 - 前編

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫りたいと思います。 3回目は、株式会社Live Smartの採用を担当している熊谷さんにインタビューさせて頂きました。

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.1 × レイド株式会社 蒲原 直樹 - 後編

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.1 × レイド株式会社 蒲原 直樹 - 後編

――ここまでは比較的会社情報を確認するようなお話でしたが、もう少し採用観点の話に入っていきたいと思います。 まずは、正社員エンジニアと業務委託エンジニアに求めるものの違いです。日本企業は正社員志向が強いと感じますが、その根拠がはっきりある企業もあれば、質問しても明確な答えが返ってこない企業も少なくないと思っています。 求職中のエンジニア もこういった点が気になるのではないでしょうか。

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.1 × レイド株式会社 蒲原 直樹 - 前編

【インタビュー】各企業の採用担当者が語るエンジニア採用の実情 vol.1 × レイド株式会社 蒲原 直樹 - 前編

E3を運営する大津が各企業の採用担当者へのインタビューを通して、求められる人材の実態に迫ります。